Finanzkontroller (m/w/d)

Deine Vorteile – das bieten wir dir:

Ihre Vorteile – das bieten wir:

• Ein leistungsgerechtes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung. 
• Regelmäßige Feedbackgespräche, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
• 29 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen.
• Ein wertschätzendes und interkulturell geprägtes Team mit flachen Hierarchien und Raum zur Mitgestaltung

Aufgaben

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.

Wir suchen einen Finanzkontroller (m/w/d) für unser Team in Essen. 

We freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Rollenverantwortung

Als Finanzkontroller (m/w/d) konzentrieren Sie sich auf folgende Aufgaben:

• Sie beraten das Management bei finanziellen Entscheidungen und sorgen für Transparenz bei der Zielverfolgung sowie der wirtschaftlichen Leistung einzelner Geschäftsbereiche.
• Sie analysieren Kundenbeziehungen und deren Einflussfaktoren, um Empfehlungen zur Preis- und Vertragsgestaltung zu geben und die Marge sowie den Cashflow zu optimieren – immer mit Blick auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Risiko und Ertrag.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und das unterjährige Finanzcontrolling.
• Sie überwachen die monatliche Umsatzrealisierung, sorgen für eine korrekte Kundenabrechnung und analysieren überfällige Forderungen – sowohl fakturiert als auch noch nicht fakturiert.
• Sie sind verantwortlich für das monatliche Cash-Reporting und die zugehörige Auswertung.
• Sie identifizieren die wichtigsten Werttreiber des Geschäfts und unterstützen bei der Bewertung von Dienstleistungen und Verträgen, etwa durch ROI-Betrachtungen, Szenarienanalysen, KPI-Auswertungen und Benchmarking.
• Sie begleiten neue Geschäftsmöglichkeiten kritisch und liefern eine fundierte finanzielle Einschätzung.
• Sie unterstützen bei der Vertragserfüllung, analysieren Abweichungen zur Planung und leiten gemeinsam mit dem Management geeignete Maßnahmen ab.
• Sie initiieren und begleiten Projekte zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
• Sie erkennen finanzielle und operative Risiken sowie Chancen frühzeitig, bewerten diese und leiten entsprechende Maßnahmen ein – deren Umsetzung behalten Sie aktiv im Blick.
• Sie bauen starke Beziehungen zu internen Partnern auf und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit.
• Sie tragen aktiv dazu bei, die Zusammenarbeit mit dem Konzern-Controlling weiterzuentwickeln und das einheitliche Finanzmodell nachhaltig umzusetzen.

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

Glauben Sie, dass Sie die richtige Person für diese Position sind? 

Folgende Eigenschaften sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, des Rechnungswesens oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie im Vertrags- und Angebotsumfeld.
• Tiefes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im eigenen Verantwortungsbereich.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen umzusetzen.
• Verständnis für die Verbindung von finanziellen und operativen Kennzahlen.
• Teamfähigkeit und professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Integrität, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Offenheit für Veränderungen, Lernbereitschaft und Engagement.