HR-Generalist (m/w/d)

Deine Vorteile – das bieten wir dir:

Deine Vorteile – das bieten wir:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und Abwechslung
• Chancen und Möglichkeiten, deine berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungen individuell mit uns zu gestalten
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Attraktives Leistungspaket
• 30 Tage Urlaub
• Frisches Obst und kostenlose Getränke
• Nach Beendigung der Probezeit erhältst Du digitale Essensmarke via App in Höhe von monatlich 30,00€
• Wertschätzung für eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten)
• Befristet im Rahmen eines Projekts – weitere Perspektiven im Unternehmen sind möglich

Aufgaben

Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS?

Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit. 

Bist Du motiviert und entschlossen und wollen in einem multikulturellen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann kann diese Stelle genau das richtige für Dich sein.

Rollenverantwortung

Deine Aufgaben – das erwartet Dich:

• Du unterstützt bei der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du pflegst und verwaltest unsere Personalstammdaten und Akten digital
• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen
• Du arbeitest eng mit unserem Payroll Dienstleister, Führungskräften und externen Partnern zusammen
• Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

Unsere Anforderungen - das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Kollegen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen

Über uns

Wir, die ORS Deutschland, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit mehr als 1500 Kolleg*innen täglich mehr als 10‘000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für die Betreuung und Begleitung der Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns.

Wir sind eine vielfältige und inklusive Organisation.

Bei Serco sehen wir Menschen in erster Linie in Bezug auf ihre Leistung und ihr Potenzial, und wir sind bestrebt, die Bedürfnisse all unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Es ist die Mischung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Kultur stark und lebendig hält.

Wir glauben an Chancengleichheit und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, werden ermutigt, sich zu bewerben und ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Wir sind außerdem offen für Gespräche über Anpassungen, die den Bewerbungsprozess für Sie zugänglicher gestalten. Wo immer möglich, sind wir offen für flexible Arbeitsmodelle und bieten in vielen unserer Geschäftsbereiche eine hybride Arbeitsstruktur an.

In Großbritannien sind wir stolz darauf, als Disability Confident Leader im staatlichen Programm anerkannt zu sein und den Gold Inclusive Employer Standard zu halten. In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.

Wichtig:
Voraussetzung für jedes Stellenangebot ist die Vorlage von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass sie während des Einstellungsverfahrens um solche Dokumente gebeten werden.

Wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Einstellungsteams, wenn Sie weitere Informationen über die zulässigen Arten von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung wünschen. 

Datenschutz:
Weitere Informationen darüber, wie die personenbezogenen Daten in Ihrer Bewerbung verarbeitet werden, finden Sie hier unter dem Link Datenschutz