Küchenmitarbeiter (m/w/d)

Deine Vorteile – das bieten wir dir:

Deine Vorteile – das bieten wir:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und Abwechslung
• Chancen und Möglichkeiten, deine berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungen individuell mit uns zu gestalten
• verbesserte Gehaltspakete
• 30 Tage Urlaub
• Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Aufgaben

Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS?

Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Unterkunft ZUE Sankt Augustin suchen wir einen Küchenmitarbeiter (m/w/d).

Rollenverantwortung

Deine Aufgaben – das erwartet dich:

• Du regenerierst, richtest Frühstück und Abendessen an
• Du bereitest Obst und Gemüse für Mittag und Abendessen vor und zu
• Du bedienst die Geschirrspülmaschine und allgemeine Reinigungsarbeiten in der Küche

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

Unsere Anforderungen - das bringst du mit:

• Idealerweise hast du Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• Du hast ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Du hast Freude an der fortlaufenden fachlichen und überfachlichen Weiterentwicklung sowie einem hohen qualitativen Anspruch
• Du hast ausgeprägten Sinn für Ordnung und Hygiene
• Du hast ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten
• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Über ORS:

Wir, die ORS Deutschland, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit mehr als 1500 Kolleg*innen täglich mehr als 10‘000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für die Betreuung und Begleitung der Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns.

Wir sind eine vielfältige und inklusive Organisation.

Bei Serco sehen wir Menschen in erster Linie in Bezug auf ihre Leistung und ihr Potenzial, und wir sind bestrebt, die Bedürfnisse all unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Es ist die Mischung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Kultur stark und lebendig hält.

Wir glauben an Chancengleichheit und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, werden ermutigt, sich zu bewerben und ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Wir sind außerdem offen für Gespräche über Anpassungen, die den Bewerbungsprozess für Sie zugänglicher gestalten. Wo immer möglich, sind wir offen für flexible Arbeitsmodelle und bieten in vielen unserer Geschäftsbereiche eine hybride Arbeitsstruktur an.

In Großbritannien sind wir stolz darauf, als Disability Confident Leader im staatlichen Programm anerkannt zu sein und den Gold Inclusive Employer Standard zu halten. In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.

Wichtig:
Voraussetzung für jedes Stellenangebot ist die Vorlage von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass sie während des Einstellungsverfahrens um solche Dokumente gebeten werden.

Wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Einstellungsteams, wenn Sie weitere Informationen über die zulässigen Arten von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung wünschen. 

Datenschutz:
Weitere Informationen darüber, wie die personenbezogenen Daten in Ihrer Bewerbung verarbeitet werden, finden Sie hier unter dem Link Datenschutz .