Senior Finanz Projekt Manager

Aufgaben

Über Serco: 

Serco ist ein börsennotiertes, global agierendes Unternehmen, für das täglich mehr als 50‘000 Mitarbeiter*innen im Einsatz sind. Wir erbringen Dienstleistungen für Regierungen und andere Institutionen, die der Öffentlichkeit dienen oder wichtige nationale Interessen schützen. Serco verwaltet weltweit über 500 Verträge für verschiedene öffentliche Einrichtungen. In Europa sind wir in 10 europäischen Ländern vertreten. 

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen internationale Organisationen, Raumfahrt, Einwanderung und Verteidigung zu erbringen. Zu unseren Kunden zählen europäische Institutionen, das belgische und das deutsche Verteidigungsministerium, die Europäische Weltraumorganisation und die Europäische Organisation für Kernforschung (CERN). Unsere Expertise umfasst ein breites Spektrum von IT-Dienstleistungen, Facility Management, Weltraumforschung und Betriebsführung.

Rollenverantwortung

Ihre Aufgaben:

Als Projektmanager für die Implementierung eines ERP-Systems im Finanzbereich sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung finanzspezifischer Anforderungen und Prozesse. Ihre Aufgaben umfassen:

• Gesamtverantwortung für Qualität und Risiken innerhalb eines ERP-Projekts mit Fokus auf die Anforderungen der Finanzabteilung.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internen wie externen Stakeholdern, um die fachlichen Anforderungen der Finanzfunktion präzise in technische Lösungen zu übersetzen.
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und Integration von finanzbezogenen Modulen innerhalb einer neuen ERP-Plattform.
• Steuerung von Änderungen im Hinblick auf Umfang, Zeit, Qualität und insbesondere der funktionalen Anforderungen des Finanzbereichs.
• Früherkennung fachlicher und technischer Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen – insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung regulatorischer und bilanztechnischer Anforderungen.
• Aufbau eines effektiven Erwartungsmanagements und Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Austausch mit dem Management und der IT.
• Transparentes Reporting an Stakeholder mit Fokus auf die Auswirkungen auf finanzielle Prozesse und Strukturen.
• Identifikation von Synergien mit anderen Initiativen und Projekten.

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

Ihr Profil:

Fachliche Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf ERP-Einführungen im Finanz- und Rechnungswesen.
• Sicheres Verständnis finanzfachlicher Prozesse und deren Abbildung in modernen ERP-Systemen (idealerweise S/4HANA Public Cloud).
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Systemen zur Unterstützung von Buchhaltung, Controlling, Bilanzierung und Reporting.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Project) sowie idealerweise Erfahrung mit SAP-Modulen im Finanzbereich (z. B. FI, CO, FM).

Berufserfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-/ERP-Projekten mit Fokus auf die Finanzorganisation.
• Nachweisbare Fähigkeit zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte, idealerweise im SAP-Umfeld.
• Strukturiert, selbständig und ausgereift im Umgang mit Stakeholdern bis hin zur C-Ebene
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Fähigkeit, bereichsübergreifende Interessen zusammenzuführen.
• Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise auch in dynamischen Projektphasen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzliche Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI) sind von Vorteil.

Über uns

Serco ist ein globales Team von 60.000 Fachkräften, dass sich der Bereitstellung essenzieller öffentlicher Dienstleistungen weltweit widmet. Als Innovatoren streben wir danach, öffentliche Dienstleistungen neu zu gestalten und zu verbessern – zum Wohle aller. Bei uns hast du die Möglichkeit, zur Innovation im öffentlichen Sektor beizutragen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion leidenschaftlich fördert, und in einem freundlichen, unterstützenden und professionellen Umfeld zu arbeiten, das deine Work-Life-Balance schätzt.

Warum sollten Sie Serco beitreten?

• Mitwirkung an innovativen Projekten im öffentlichen Sektor und einen echten Unterschied machen.
• Ihre Beiträge werden wertgeschätzt und anerkannt, mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Teil eines Unternehmens sein, das sich leidenschaftlich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
• Ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld genießen, das Ihre Work-Life-Balance respektiert.
• Wir sind eine vielfältige und inklusive Organisation.

Bei Serco sehen wir Menschen in erster Linie in Bezug auf ihre Leistung und ihr Potenzial, und wir sind bestrebt, die Bedürfnisse all unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Es ist die Mischung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Kultur stark und lebendig hält.

Wir glauben an Chancengleichheit und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, werden ermutigt, sich zu bewerben und ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Wir sind außerdem offen für Gespräche über Anpassungen, die den Bewerbungsprozess für Sie zugänglicher gestalten. Wo immer möglich, sind wir offen für flexible Arbeitsmodelle und bieten in vielen unserer Geschäftsbereiche eine hybride Arbeitsstruktur an.

In Großbritannien sind wir stolz darauf, als Disability Confident Leader im staatlichen Programm anerkannt zu sein und den Gold Inclusive Employer Standard zu halten. In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.

Wichtig:

Voraussetzung für jedes Stellenangebot ist die Vorlage von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass sie während des Einstellungsverfahrens um solche Dokumente gebeten werden.

Wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Einstellungsteams, wenn Sie weitere Informationen über die zulässigen Arten von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung wünschen. 

Datenschutz:

Weitere Informationen darüber, wie die personenbezogenen Daten in Ihrer Bewerbung verarbeitet werden, finden Sie hier unter dem Link Datenschutz