Paketbeschreibung
Ihre Vorteile – das bieten wir:
- Ein leistungsstarkes Team und eine professionelle Einführung in die Aufgaben
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und Abwechslung
- Moderne Infrastruktur (zertifizierte Betreuungsstandards, etc.) und Kaffee/Tee, Obst, Snacks
- Flache Hierarchien und „Du-Mentalität“
Aufgaben
Sie wollen sich mit Ihren Talenten in der Flüchtlingsunterkunft in Gaschurn oder in Nenzing (Bezirk Bludenz) um die Menschen kümmern? Wir suchen befristet mit Option auf Verlängerung ein*e Sozialbetreuer*in (m/w/d).
In dieser Funktion betreuen Sie Flüchtlinge, setzen eine geordnete Tagesstruktur um und unterstützen das Team. Der Umgang mit Menschen unterschiedlichen Kulturen bereitet Ihnen Freude. Sie sind eine psychisch belastbare und flexible Persönlichkeit, die verantwortungsbewusstes sowie selbständiges Arbeiten gewohnt ist und sich auch in hektischen Situationen durchsetzen kann.
Rollenverantwortung
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
- Betreuung von Flüchtlingen
- Mitgestaltung der Tagesstruktur
- Durchsetzungsfähigkeit in hektischen Situationen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen
- Unterstützung des Teams in allen Angelegenheiten
Der ideale Bewerber
Unsere Anforderungen - das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Sozial-, Pädagogik-, Gesundheits- oder Pflegebereich erwünscht
- Quereinsteiger sind willkommen
- Arbeitssprache Deutsch
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Ukrainisch oder Russisch sind erwünscht. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Kommunikationstalent, hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Einwandfreier Leumund
- Freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- MS Office- und Internetanwenderkenntnisse
- Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten
Über uns
Wir sind Teil der ORS Gruppe (ein Serco Unternehmen) die in Österreich aber auch der Schweiz, Deutschland und Italien tätig ist. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden betreuen wir täglich mehr als 10.000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften
Wir sind eine vielfältige und inklusive Organisation.
Bei Serco sehen wir Menschen in erster Linie in Bezug auf ihre Leistung und ihr Potenzial, und wir sind bestrebt, die Bedürfnisse all unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Es ist die Mischung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Kultur stark und lebendig hält.
Wir glauben an Chancengleichheit und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, werden ermutigt, sich zu bewerben und ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Wir sind außerdem offen für Gespräche über Anpassungen, die den Bewerbungsprozess für Sie zugänglicher gestalten. Wo immer möglich, sind wir offen für flexible Arbeitsmodelle und bieten in vielen unserer Geschäftsbereiche eine hybride Arbeitsstruktur an.
In Großbritannien sind wir stolz darauf, als Disability Confident Leader im staatlichen Programm anerkannt zu sein und den Gold Inclusive Employer Standard zu halten. In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.
Wichtig:
Voraussetzung für jedes Stellenangebot ist die Vorlage von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass sie während des Einstellungsverfahrens um solche Dokumente gebeten werden.
Wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Einstellungsteams, wenn Sie weitere Informationen über die zulässigen Arten von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung wünschen.
Datenschutz:
Weitere Informationen darüber, wie die personenbezogenen Daten in Ihrer Bewerbung verarbeitet werden, finden Sie hier unter dem Link Datenschutz